پارادایم:واژۀ «پارادایم» برای اولین بار به معنای «مثال یا الگو» به کار ‏رفته است . معنای عام پارادایم (منشا اصول و مقررات ) ومعنای خاص آن سرمشق می باشد.اصطلاحی است که در فلسفه علم بکار گرفته می شود و مقصود از آن، اصولی است که بر بینش ما نسبت به چیزها و جهان حاکم است.مشتمل است بر مفرضات کلی نظری و قو...

چگونه جاي مناسب براي كارمند جديد را تشخيص دهيم؟ براي جايابي كاكنان جديد، مراحل زير را اجرا كنيد: 1. 400 آجر را در اتاقي بسته بگذار. 2. كارمندان جديد را در اتاق بگذار و در را ببند. 3- آنجا را ترك كن و بعد از 6 ساعت برگرد. 4- سپس موقعيت ها را تجزيه تحليل كن. الف: اگر آنها در حال شمردن آجرها هستند، آنه

هميشه با ضرب طبل خودتان حركت كنيد. مهمxa0نيست كه صداي آن چقدر ضعيف يا دور باشد.xa0xa0xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0 xa0...

قانون 80/20 : قانون 20/80 یکی از سودمند ترین قوانین در زمینه مدیریت زمان و زندگی است.xa0مدیریت زمان در واقع مدیریت زندگی و مدیریت فردی و یا تحت کنترل در آوردن جریان وقایع است. با استفاده از مدیریت زمان همیشه آزاد خواهید بود که فعـالیت بعدی خود و نیز فعالیت پس از آن را انتخـاب کنید. توانایی شما در ان...

رئیس نمونه!شنیدم رئیسی گرانمایه بود که غمخوار مرئوس دون پایه بود نه اهل ریا و نه مست غرور نه چون برخی از همگنان بی شعور! دو چشمش پر از اشک و دل، ریش ریش که خوردی غم کارمندان خویش اتاقش نه چون مخزن راز بود درِ آن به روی همه باز بود نگویی مرا :«از نشانش بگو!» چه گویم؟ ندارم نشانی از او! همان اوّلِ شعر...

ارزشیابی عملکرد فرایند رسمی و سیستماتیک ارزیابی نحوه انجام کار و موفقیت کارکنان در اجرای وظایف و مسئولیت های محوله نسبت به هدف های سازمان، و تعیین توانایی های بالقوه و ضعف کارکنان نسبت به شغل آنها می باشدxa0و موجب برانگیختن افراد در جهت رفتار مطلوب می گردد. xa0 مدیریت عملکردxa0شامل فعالیت هایی است ک...

وظایف نیروها عبارت است از تصمیم سازی (با ارائه پیشنهادات) و اجرای تصمیم پس از اتخاذ از سوی مدیریت، وظایف مدیران عبارت است از تصمیم گیری و نظارت بر اجرای تصمیمات.xa0سرجیوزیمن معاون سابق بازاریابی کوکاکولاxa0و نویسنده کتاب ارزشمندxa0پایان عصر بازاریابی سنتیxa0پنج سطح برایxa0 تصمیم گیری قائل است. سطوح ...

نردبان را سنگین نکنید پیتر دراکرxa0: بسیاری از آنچه ما مدیریت مینامیم دشوار کردن کار افراد است. مدیرانی هستند که دوست دارند سازمان را به روشها و تکنیکهای مختلف مدیریتی مجهز کنند، با این هدف که مدیریت بهتری انجام دهند یا شاید هم خودی نشان دهند، بدون اینکه در نظر داشته باشند که چه هزینههایی به سازما

از مدير موفقي پرسيدند: "راز موفقيت شما چه بود؟" گفت: «دو كلمه» است. - آن چيست؟ - «تصميمهاي درست» xa0 - و شما چگونه تصميم هاي درست گرفتيد؟ - پاسخ «يك كلمه» است! xa0 - آن چيست؟ - «تجربه» xa0 - و شما چگونه تجربه اندوزي كرديد؟ - پاسخ «دو كلمه» است! xa0 - آن چيست؟ - «تصميم هاي اشتباه» xa0

xa0پارادایم: واژۀ «پارادایم» برای اولین بار به معنای «مثال یا الگو» به کار u200fرفته است .xa0 معنای عام پارادایم (منشا اصول و مقررات ) ومعنای خاص آن سرمشق می باشد. اصطلاحی است که در فلسفه علم بکار گرفته می شود و مقصود از آن، اصولی است که بر بینش ما نسبت به چیزها و جهان حاکم است.مشتمل است بر مفرضات ک...

تعاریف مدیریت : مدیریتxa0فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی درxa0برنامهریزی،xa0سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت میگیرد. مدیریت هنر انجام امور با و به وسیله دیگران است. مدیریت فرایندی است که طی آن ...